Uspešne HR priče

Prijave su besplatne!

HR priča je bilo koja HR praksa, proces ili aktivnost koju ste uradili u poslednje dve godine, a koja je unapredila rad sa ljudima, poslovanje ili rad HR sektora, a kojom bi želeli da se pohvalite i predstavite ostalim kolegama. Praksa može biti iz bilo koje oblasti HR-a, kao što su: akvizicija talenata, razvoj organizacije i zaposlenih, organizacioni dizajn, brendiranje poslodavca i dr.

Prijave se vrše putem kratkog i jednostavnog online upitnika. Prilikom popunjavanja formulara veoma je važno obratiti pažnju da detaljno opišete svoju praksu, kako bi žiri imao dovoljno informacija potrebnih za ocenjivanje. Nepotpune i netačne prijave se neće uzeti u razmatranje prilikom ocenjivanja. Nakon zatvaranja konkursa, sve relevantne prijave ocenjuje nezavisni stručni žiri. Jedna kompanija može prijaviti više praksi i u tom slučaju u TOP 5 može biti izabrana jedna praksa iz kompanije.

Svaka prijava treba da sadrži:

• Kontekst projekta – da se radi o projektu iz neke od oblasti HR-a;
• Važnost problema ili teme kojom se projekat bavi;
• Inovativnost za organizaciju ili HR zajednicu;
• Rezultate tj. korist organizacije i zaposlenih od sprovedenog projekta;

Na konkurs se mogu prijaviti prakse/projekti koji su realizovani u okviru privrednog subjekta od 01. januara 2022. zaključno sa zatvaranjem konkursa s tim da su izmereni i dokazani rezultati uspešnosti sprovedenog projekta.

Najboljih 5 HR praksi, po odabiru stručnog žirija, se predstavlja uživo na konferenciji HR Experience, 30. maja 2024. putem javnog prezentovanja. Prezenter je predstavnik kompanije koji je dobro upoznat sa projektom. Na raspolaganju mu je tačno 10 minuta da na najbolji način predstavi praksu. Važno je znati da prezenter deli scenu sa HR stručnjacima i vrhunskim predavačima iz celog sveta, te su potrebne određene prezenterske veštine.

Ukoliko je u realizaciji projekta učestvovalo više sektora ili drugi privredni subjekat/agencija moguće je uključiti još jednu osobu koja će učestvovati u prezentovanju. Jedan projekat prezentuju najviše dve osobe.

Obavezno je dostaviti prezentaciju sa kompletiranim sadržajem na vreme, prema uputstvu sa template-om koji će dobiti od organizatora konferencije. Svaka prezentacija treba da obuhvati kontekst odnosno kako je nastala ideja za projekat, koja je potreba ideje i šta se želelo postići. Zatim, sprovođenje odnosno faze, redosled i ključne momente u sprovođenju projekta ili izazove u toku sprovođenja. Nakon toga, korist za zaposlene i/ili organizaciju odnosno ostvarene benefite i najvažnije rezultate. I na kraju, merljivost uspeha odnosno na koji način su izmereni rezultati koji prikazuju uspešnost, prikaz, dokaz (brojevi, povratna informacija od strane zaposlenih, menadžmenta, ostvareni CKR-ovi…). Dodatno je poželjno predstaviti zaključak kao što su glavne poruke, greške, pouke i sl.

Odluku o TOP 5 priča, koje će predstavnici kompanija prezentovani uživo u sklopu programa na HR Experience konferenciji, donosi nezavisni žiri koji je sačinjen od iskusnih i uglednih HR stručnjaka u Srbiji u regionu. Odluku o dobitniku Employer Branding nagrade donosi isključivo žiri sačinjen od iskusnih i uglednih stručnjaka iz ove oblasti.

Nakon predstavljanja TOP 5 praksi na konferenciji, publika koju uglavnom čine domaći HR stručnjaci, glasanjem uživo bira najbolje 3 HR prakse koje potom javno bivaju nagrađene prestižnim priznanjima. Glasanje se vrši nakon što se sve priče predstave publici. Ovogodišnja dodela prestižnih nagrada biće organizovana u sklopu HR Experience konferencije 30. maja na velikoj sceni Sava Centra u Beogradu.

Svih 6 praksi (TOP 5 i Employer Branding praksa) će u vidu teksta biti objavljene na HR Lab Blogu na vodećoj domaćoj platformi za poslodavce i promovisane na društvenim mrežama kroz Infostud kanale.

Srećno!