LEADERSHIP IN TURBULENT TIMES: HOW TO BOOST ENGAGEMENT WITHOUT LOSING YOUR SANITY
Proverena formula za angažovane timove i održivo liderstvo
U današnjem nepredvidivom poslovnom okruženju, organizacije se suočavaju sa rastućim nivoom stresa, padom angažovanosti zaposlenih i liderima koji se muče da održe stabilnost. Zahtevi su sve veći, ali izgleda kao da je energije i motivacije sve manje.
- Kako u vreme velike neizvesnosti izgraditi radno okruženje u kojem se zaposleni osećaju motivisano i sigurno?
- Kako HR i lideri mogu povećati angažovanost zaposlenih, a da pritom i sami ne sagore?
Pridružite se Martinu Laschkolnigu, osnivaču Instituta za razvoj potencijala, koji će podeliti konkretne alate i strategije za kreiranje radnog okruženja u kojem su zaposleni zaista povezani, lideri mentalno otporni, a kultura kompanije podstiče rast i razvoj – čak i u kriznim vremenima.
Zašto je važno da čujete ovo predavanje
🟣 5 faza angažovanosti zaposlenih – Saznaćete kako da izgradite kulturu koja podstiče posvećenost, kreativnost, mentalno blagostanje i dugoročan uspeh.
🟣 Od stresa do uspeha – Otkrićete naučno zasnovane strategije koje vam pomažu da preoblikujete stres u održivu motivaciju i izgradite visoko angažovane i produktivne timove.
🟣 Samopouzdanje i smirenost – Naučićete kako da smireno i pribrano vodite timove i donosite odluke u neizvesnim okolnostima, bez gubljenja fokusa (i zdravog razuma!).
🟣 Praktični i primenljivi alati – Dobićete konkretne tehnike i metode iz Martinove proverenog pristupa koje možete odmah implementirati.
Kome je predavanje namenjeno?
Predavanje je namenjeno HR profesionalcima, liderima, donosiocima poslovnih odluka i stručnjacima za komunikaciju koji žele da povećaju angažovanost, smanje stres i izgrade stabilne i motivisane timove.
Biografija
Martin Laškolnig je osnivač i direktor Instituta za razvoj potencijala iz Linca u Austriji. Sveobuhvatno se bavi benefitima i uticajem unutrašnjeg mira, ličnog uspeha, samopouzdanja i sampoštovanja na oblikovanje lidera i njihovih timova.
Spoj zapadnih poslovnih strategija i istočne filozofije čini ga jedinstvenim govornikom kada je reč o liderstvu, motivaciji, blagostanju i ličnom razvoju. Martin pomaže liderima i timovima da stvore radno okruženje u kojem se učinak i blagostanje međusobno podržavaju. Svojim govorima i predavanjima na nemačkom i engleskom jeziku, oduševio je i inspirisao publiku širom Evrope, Severne Amerike, Afrike, Bliskog istoka i Azije.
Pre 10 godina se suočio sa dubokom ličnom krizom koja ga je primorala da preispita sve što je do tada znao. Tokom osam intenzivnih nedelja, iz najvećeg izazova u svom životu izašao je sa unutrašnjim mirom kakav nikada ranije nije iskusio.
Ovo transformativno iskustvo usmerilo ga je na istraživanje načina kako pojedinci i organizacije mogu da prevaziđu mentalne blokade, prihvate život u njegovoj punoj snazi i postignu osećaj lakoće i stabilnosti – i privatno i profesionalno.
Od tada, Martin je posvetio svoju karijeru pomaganju liderima i timovima da prevaziđu izazove, usvoje uravnotežen način razmišljanja i vode timove sa jasnoćom i smirenošću.
Martin je bivši predsednik Global Speakers Federation (2022-23) i German Speakers Association (2015-2017). Takođe je predstavljao Austriju u organizaciji International Council for Self-Esteem, doprinoseći kreiranju okruženja koje podstiče sigurnost i osećaj vrednosti – bilo da je reč o porodici, školi, poslu ili društvu u celini.
Martinov rad je snažno oblikovao njegov mentor, Jack Canfield – koautor serijala Chicken Soup for the Soul i autor knjige The Secret – čijih je više od 40 godina istraživanja o uspehu i ličnom razvoju imalo veliki uticaj na Martinova učenja. Canfieldova knjiga The Success Principles predstavlja ključni izvor u ovoj oblasti, a Martin je omogućio njen širi uticaj na nemačkom govornom području kroz svoja predavanja, seminare i knjigu Smart statt hart – Erfolgsprinzipien für mehr Erfolg und Erfüllung.
Serbian 
English 