U vremenu kada su potrebe i očekivanja zaposlenih raznovrsniji nego ikada, kompanije koje nude fleksibilne benefite grade snažnije veze sa svojim timovima.
Fleksibilnost i personalizacija više nisu luksuz – to je standard koji savremeni zaposleni očekuju, a uspešni HR timovi prepoznaju kao ključ angažovanosti i zadovoljstva.
Šta su fleksibilni benefiti i zašto su važni?
Tradicionalni paketi benefita često ne odgovaraju svakom zaposlenom. Tradicionalni benefiti ne daju mogućnost izbora – bilo da je to dodatno zdravstveno osiguranje, članstvo u teretani, edukacije, slobodni dani ili drugi oblici podrške.
Kompanije koje nude ovakvu slobodu pokazuju poverenje, razumevanje i brigu o individualnim potrebama svojih ljudi.
Sa druge strane, fleksibilni benefiti omogućavaju svakom zaposlenom individualno da izabere ono što mu je zaista potrebno – od sportskih aktivnosti, wellness i wellbeing programa, preko edukacija, zdravstvenih usluga, do poklona i opreme za kućne ljubimce.
Ovaj koncept posebno znači timovima koji su:
- distribuirani ili rade remote,
- raspoređeni na više lokacija i gradova,
- nemaju interni HR ili žele da smanje operativni pritisak oko benefita i poklona za posebne datume.
Benefiti za kompanije i HR timove
Platforma Benefiti omogućava kompanijama da svojim zaposlenima ponude preko 340 različitih benefita širom Srbije kroz jednostavnu digitalnu platformu.
HR sektoru pojednostavljuju upravljanje benefitima, povećavaju zadovoljstvo zaposlenih i štede dragoceno vreme.
Rezultat? Zadovoljniji zaposleni i jači employer brand.
Serbian 
English 