Vesti

Kako po vašem mišljenju napreduje „people analytics“? Mislim da „people analytics“ dobro napreduje u pogledu izveštavanja i kontrolnih tabli (dashboards) u cilju sumiranja postojećih informacija. Međutim, još uvek relativno mali broj kompanija koristi sofisticirane modele predikcije u cilju poboljšanja produktivnosti. To je šteta jer modeli predikcije donose daleko veću vrednost u poređenju sa sumiranim pregledom

Tom Hak je direktor HR Trend Instituta. Ovaj institut otkriva, prati i podstiče trendove u oblasti ljudi i organizacija, kao i u srodnim oblastima. Tamo gde je to moguće, HR Trend Institut je takođe i lider u postavljanju novih trendova. Tom ima veliko iskustvo u upravljanju ljudskim resursima (HR menadžmentu) u multinacionalnim kompanijama. Radio je

Skup vodećih HR stručnjaka na konferenciji upotpunio je Robert Kopal, naučni saradnik, profesor visoke škole u trajnom zvanju, državni sekretar MUP-a Republike Hrvatske i autor knjige “Analiza (socijalnih) mreža: praktična primjena”. Govorio je o novim trendovima i primeni socijalne mreže i socijalne fizike u HR-u. Pod pojmom socijalne mreže ne misli se na one poput

Kako postati dobar, odličan a kako najbolji poslodavac u očima kandidata kroz strategiju, akciju i realizaciju? Da li su i u kojoj meri kompanije svesne da su zapravo njihovi zaposleni najbolji ambasadori, bile su samo neke od tema ove panel diskusije. “Biti dobar poslodavac znači biti poslodavac gde ljudi žele da dođu, gde žele što

Još jedan od eminentnih predavača HR Experience konferencije bila je i Mia, osnivač i suvlasnik skandinavskog vodećeg centra za stres menadžment “Villa Mandala” u Finskoj. Cilj njenog predavanja je da poduči ljude na koje sve načine mogu da prepoznaju znake i simptome stresa na poslu i u životu. Da ukaže na brojne posledice koje mogu

Marija Desivojević Cvetković je zaposlena na poziciji višeg potpredsednika za strategiju i razvoj u kompaniji Delta Holding od 2012. godine. Odgovorna je za kreiranje poslovne strategije kompanije i za upravljanje projektima od strateškog značaja za kompaniju. Osim toga, ona je odgovorna za celokupno međunarodno poslovanje i međunarodne odnose Delta Holdinga. Pokriva sektore za strategiju i